From 6aeec7f924c3051e4e3f6716ed0c9626815efb34 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9mi=20-=20Le=20Filament?= <remi@le-filament.com> Date: Tue, 16 Nov 2021 16:28:42 +0000 Subject: [PATCH] Update public from 65b320ac --- public/categories/index.html | 2 +- public/categories/index.xml | 2 +- public/categories/organisation/index.html | 7 ++ public/categories/organisation/index.xml | 4 +- public/index.html | 2 +- public/index.xml | 4 +- public/posts/index.html | 8 ++ public/posts/index.xml | 4 +- public/posts/semaine-4jours/index.html | 105 ++++++++++++++++++++++ public/sitemap.xml | 2 +- public/tags/index.html | 3 +- public/tags/index.xml | 2 +- public/tags/social/index.html | 75 ++++++++++++++++ public/tags/social/index.xml | 3 + public/tags/structure/index.html | 7 ++ public/tags/structure/index.xml | 4 +- 16 files changed, 224 insertions(+), 10 deletions(-) create mode 100644 public/posts/semaine-4jours/index.html create mode 100644 public/tags/social/index.html create mode 100644 public/tags/social/index.xml diff --git a/public/categories/index.html b/public/categories/index.html index 2cec4d7..78535ef 100644 --- a/public/categories/index.html +++ b/public/categories/index.html @@ -42,7 +42,7 @@ <main id=main> <h1>Catégories</h1> <ul> -<li><a href=/categories/organisation/>Organisation</a> (1)</li> +<li><a href=/categories/organisation/>Organisation</a> (2)</li> <li><a href=/categories/sensibilisation/>Sensibilisation</a> (1)</li> </ul> </main> diff --git a/public/categories/index.xml b/public/categories/index.xml index c978ae0..07dd6fa 100644 --- a/public/categories/index.xml +++ b/public/categories/index.xml @@ -1 +1 @@ -<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Catégories sur Blog du Filament</title><link>/categories/</link><description>Contenu récent dans Catégories sur Blog du Filament</description><lastBuildDate>Thu, 21 Oct 2021 17:16:11 +0100</lastBuildDate><atom:link href="/categories/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Sensibilisation</title><link>/categories/sensibilisation/</link><pubDate>Thu, 21 Oct 2021 17:16:11 +0100</pubDate><guid>/categories/sensibilisation/</guid><description/></item><item><title>Organisation</title><link>/categories/organisation/</link><pubDate>Thu, 21 Oct 2021 16:16:11 +0100</pubDate><guid>/categories/organisation/</guid><description/></item></channel></rss> \ No newline at end of file +<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Catégories sur Blog du Filament</title><link>/categories/</link><description>Contenu récent dans Catégories sur Blog du Filament</description><lastBuildDate>Tue, 16 Nov 2021 17:26:11 +0100</lastBuildDate><atom:link href="/categories/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Organisation</title><link>/categories/organisation/</link><pubDate>Tue, 16 Nov 2021 17:26:11 +0100</pubDate><guid>/categories/organisation/</guid><description/></item><item><title>Sensibilisation</title><link>/categories/sensibilisation/</link><pubDate>Thu, 21 Oct 2021 17:16:11 +0100</pubDate><guid>/categories/sensibilisation/</guid><description/></item></channel></rss> \ No newline at end of file diff --git a/public/categories/organisation/index.html b/public/categories/organisation/index.html index 101a186..fcd048d 100644 --- a/public/categories/organisation/index.html +++ b/public/categories/organisation/index.html @@ -45,6 +45,13 @@ </article> <section class=posts-list> <div class=post> +<a href=/posts/semaine-4jours/ class=post-title>La semaine de 4 jours</a> +<span class=post-info>le 16/11/2021 par Rémi</span> +<p class=post-summary>Au Filament depuis Janvier 2021 nous sommes passés à la semaine de 4 jours. +Cela faisait un petit moment qu’un de nos associé·es était à temps partiel le vendredi, et à force de nous parler des avantages, nous avons décidé de passer tous les salarié·es à temps complet à la semaine de 4 jours. +Comment ? Après quelques vérifications sur ce qu’on avait le droit de faire ou pas (le droit du travail n’est pas forcément prévu pour, bizarrement…), nous avons choisi de faire d’une pierre deux coups en passant au forfait jour et en lançant une expérimentation pour un an : on ne travaille plus les vendredis en gardant notre salaire à temps plein.</p> +</div> +<div class=post> <a href=/posts/pourquoi-scop/ class=post-title>Pourquoi une Scop ?</a> <span class=post-info>le 21/10/2021 par Rémi</span> <p class=post-summary>C’est une question qui revient souvent quand on présente Le Filament. diff --git a/public/categories/organisation/index.xml b/public/categories/organisation/index.xml index a3ba298..3315224 100644 --- a/public/categories/organisation/index.xml +++ b/public/categories/organisation/index.xml @@ -1,3 +1,5 @@ -<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Organisation sur Blog du Filament</title><link>/categories/organisation/</link><description>Contenu récent dans Organisation sur Blog du Filament</description><lastBuildDate>Thu, 21 Oct 2021 16:16:11 +0100</lastBuildDate><atom:link href="/categories/organisation/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Pourquoi une Scop ?</title><link>/posts/pourquoi-scop/</link><pubDate>Thu, 21 Oct 2021 16:16:11 +0100</pubDate><guid>/posts/pourquoi-scop/</guid><description>C’est une question qui revient souvent quand on présente Le Filament. +<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Organisation sur Blog du Filament</title><link>/categories/organisation/</link><description>Contenu récent dans Organisation sur Blog du Filament</description><lastBuildDate>Tue, 16 Nov 2021 17:26:11 +0100</lastBuildDate><atom:link href="/categories/organisation/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>La semaine de 4 jours</title><link>/posts/semaine-4jours/</link><pubDate>Tue, 16 Nov 2021 17:26:11 +0100</pubDate><guid>/posts/semaine-4jours/</guid><description>Au Filament depuis Janvier 2021 nous sommes passés à la semaine de 4 jours. +Cela faisait un petit moment qu’un de nos associé·es était à temps partiel le vendredi, et à force de nous parler des avantages, nous avons décidé de passer tous les salarié·es à temps complet à la semaine de 4 jours. +Comment ? Après quelques vérifications sur ce qu’on avait le droit de faire ou pas (le droit du travail n’est pas forcément prévu pour, bizarrement…), nous avons choisi de faire d’une pierre deux coups en passant au forfait jour et en lançant une expérimentation pour un an : on ne travaille plus les vendredis en gardant notre salaire à temps plein.</description></item><item><title>Pourquoi une Scop ?</title><link>/posts/pourquoi-scop/</link><pubDate>Thu, 21 Oct 2021 16:16:11 +0100</pubDate><guid>/posts/pourquoi-scop/</guid><description>C’est une question qui revient souvent quand on présente Le Filament. Aussi, nous allons nous atteler dans ce billet à : présenter le modèle Scop lister les avantages et freins de cette forme juridique détailler les raisons qui nous ont poussé à choisir ce modèle de société C’est quoi une Scop ? Historiquement Société Coopérative Ouvrière de Production, plus simplement Société coopérative aujourd’hui, c’est un statut juridique qui peut être choisi par une entreprise avec une déclinaison SA (Société Anonyme), SARL (Sociéte à Responsabilité Limitée) ou SAS (Société par Actions Simplifiée).</description></item></channel></rss> \ No newline at end of file diff --git a/public/index.html b/public/index.html index e9a0caf..a56e542 100644 --- a/public/index.html +++ b/public/index.html @@ -1,6 +1,6 @@ <!doctype html><html> <head> -<meta name=generator content="Hugo 0.89.2"> +<meta name=generator content="Hugo 0.89.3"> <title>Le Filament - Bienvenue sur le blog du Filament</title> <meta charset=utf-8> <meta name=description content="Le Filament est une SCOP toulousaine spécialisée dans la conduite de projets informatiques et l'intégration d'outils CRM ERP"> diff --git a/public/index.xml b/public/index.xml index 8fb9904..0ab26a3 100644 --- a/public/index.xml +++ b/public/index.xml @@ -1,4 +1,6 @@ -<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Bienvenue sur le blog du Filament sur Blog du Filament</title><link>/</link><description>Contenu récent dans Bienvenue sur le blog du Filament sur Blog du Filament</description><lastBuildDate>Mon, 13 Sep 2021 14:16:11 +0100</lastBuildDate><atom:link href="/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Bonnes pratiques d'authentification</title><link>/posts/authentification/</link><pubDate>Thu, 21 Oct 2021 17:16:11 +0100</pubDate><guid>/posts/authentification/</guid><description>La protection des moyens d’authentification et la sensibilisation sur ces sujets est une partie importante de notre activité, aussi nous profitons de la publication le 8 octobre 2021 par l’ANSSI (Agence Nationale de Sécurité des Systèmes d’Information) de la version 2.0 des Recommandations relatives à l’authentification multifacteur et aux mots de passe, pour reprendre et expliquer ici une série de bonnes pratiques à mettre entre toutes les mains. +<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Bienvenue sur le blog du Filament sur Blog du Filament</title><link>/</link><description>Contenu récent dans Bienvenue sur le blog du Filament sur Blog du Filament</description><lastBuildDate>Mon, 13 Sep 2021 14:16:11 +0100</lastBuildDate><atom:link href="/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>La semaine de 4 jours</title><link>/posts/semaine-4jours/</link><pubDate>Tue, 16 Nov 2021 17:26:11 +0100</pubDate><guid>/posts/semaine-4jours/</guid><description>Au Filament depuis Janvier 2021 nous sommes passés à la semaine de 4 jours. +Cela faisait un petit moment qu’un de nos associé·es était à temps partiel le vendredi, et à force de nous parler des avantages, nous avons décidé de passer tous les salarié·es à temps complet à la semaine de 4 jours. +Comment ? Après quelques vérifications sur ce qu’on avait le droit de faire ou pas (le droit du travail n’est pas forcément prévu pour, bizarrement…), nous avons choisi de faire d’une pierre deux coups en passant au forfait jour et en lançant une expérimentation pour un an : on ne travaille plus les vendredis en gardant notre salaire à temps plein.</description></item><item><title>Bonnes pratiques d'authentification</title><link>/posts/authentification/</link><pubDate>Thu, 21 Oct 2021 17:16:11 +0100</pubDate><guid>/posts/authentification/</guid><description>La protection des moyens d’authentification et la sensibilisation sur ces sujets est une partie importante de notre activité, aussi nous profitons de la publication le 8 octobre 2021 par l’ANSSI (Agence Nationale de Sécurité des Systèmes d’Information) de la version 2.0 des Recommandations relatives à l’authentification multifacteur et aux mots de passe, pour reprendre et expliquer ici une série de bonnes pratiques à mettre entre toutes les mains. Comme la plupart des guides de l’ANSSI, ces recommandations sont assez didactiques, avec une cible large (DSI, développeur·ses, utilisateur·rices).</description></item><item><title>Pourquoi une Scop ?</title><link>/posts/pourquoi-scop/</link><pubDate>Thu, 21 Oct 2021 16:16:11 +0100</pubDate><guid>/posts/pourquoi-scop/</guid><description>C’est une question qui revient souvent quand on présente Le Filament. Aussi, nous allons nous atteler dans ce billet à : présenter le modèle Scop lister les avantages et freins de cette forme juridique détailler les raisons qui nous ont poussé à choisir ce modèle de société C’est quoi une Scop ? Historiquement Société Coopérative Ouvrière de Production, plus simplement Société coopérative aujourd’hui, c’est un statut juridique qui peut être choisi par une entreprise avec une déclinaison SA (Société Anonyme), SARL (Sociéte à Responsabilité Limitée) ou SAS (Société par Actions Simplifiée).</description></item></channel></rss> \ No newline at end of file diff --git a/public/posts/index.html b/public/posts/index.html index d225352..ab81cbb 100644 --- a/public/posts/index.html +++ b/public/posts/index.html @@ -43,6 +43,14 @@ <h1>Articles</h1> <section class=posts-list> <div class=post> +<a href=/posts/semaine-4jours/ class=post-title>La semaine de 4 jours</a> +<span class=post-info>le 16/11/2021 par Rémi</span> +<p class=post-summary>Au Filament depuis Janvier 2021 nous sommes passés à la semaine de 4 jours. +Cela faisait un petit moment qu’un de nos associé·es était à temps partiel le vendredi, et à force de nous parler des avantages, nous avons décidé de passer tous les salarié·es à temps complet à la semaine de 4 jours. +Comment ? Après quelques vérifications sur ce qu’on avait le droit de faire ou pas (le droit du travail n’est pas forcément prévu pour, bizarrement…), nous avons choisi de faire d’une pierre deux coups en passant au forfait jour et en lançant une expérimentation pour un an : on ne travaille plus les vendredis en gardant notre salaire à temps plein.</p> +<a class=read-more href=/posts/semaine-4jours/>[Lire la suite]</a> +</div> +<div class=post> <a href=/posts/authentification/ class=post-title>Bonnes pratiques d'authentification</a> <span class=post-info>le 21/10/2021 par Rémi</span> <p class=post-summary>La protection des moyens d’authentification et la sensibilisation sur ces sujets est une partie importante de notre activité, aussi nous profitons de la publication le 8 octobre 2021 par l’ANSSI (Agence Nationale de Sécurité des Systèmes d’Information) de la version 2.0 des Recommandations relatives à l’authentification multifacteur et aux mots de passe, pour reprendre et expliquer ici une série de bonnes pratiques à mettre entre toutes les mains. diff --git a/public/posts/index.xml b/public/posts/index.xml index 836316b..0af9ab8 100644 --- a/public/posts/index.xml +++ b/public/posts/index.xml @@ -1,4 +1,6 @@ -<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Articles sur Blog du Filament</title><link>/posts/</link><description>Contenu récent dans Articles sur Blog du Filament</description><lastBuildDate>Thu, 21 Oct 2021 17:16:11 +0100</lastBuildDate><atom:link href="/posts/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Bonnes pratiques d'authentification</title><link>/posts/authentification/</link><pubDate>Thu, 21 Oct 2021 17:16:11 +0100</pubDate><guid>/posts/authentification/</guid><description>La protection des moyens d’authentification et la sensibilisation sur ces sujets est une partie importante de notre activité, aussi nous profitons de la publication le 8 octobre 2021 par l’ANSSI (Agence Nationale de Sécurité des Systèmes d’Information) de la version 2.0 des Recommandations relatives à l’authentification multifacteur et aux mots de passe, pour reprendre et expliquer ici une série de bonnes pratiques à mettre entre toutes les mains. +<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Articles sur Blog du Filament</title><link>/posts/</link><description>Contenu récent dans Articles sur Blog du Filament</description><lastBuildDate>Tue, 16 Nov 2021 17:26:11 +0100</lastBuildDate><atom:link href="/posts/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>La semaine de 4 jours</title><link>/posts/semaine-4jours/</link><pubDate>Tue, 16 Nov 2021 17:26:11 +0100</pubDate><guid>/posts/semaine-4jours/</guid><description>Au Filament depuis Janvier 2021 nous sommes passés à la semaine de 4 jours. +Cela faisait un petit moment qu’un de nos associé·es était à temps partiel le vendredi, et à force de nous parler des avantages, nous avons décidé de passer tous les salarié·es à temps complet à la semaine de 4 jours. +Comment ? Après quelques vérifications sur ce qu’on avait le droit de faire ou pas (le droit du travail n’est pas forcément prévu pour, bizarrement…), nous avons choisi de faire d’une pierre deux coups en passant au forfait jour et en lançant une expérimentation pour un an : on ne travaille plus les vendredis en gardant notre salaire à temps plein.</description></item><item><title>Bonnes pratiques d'authentification</title><link>/posts/authentification/</link><pubDate>Thu, 21 Oct 2021 17:16:11 +0100</pubDate><guid>/posts/authentification/</guid><description>La protection des moyens d’authentification et la sensibilisation sur ces sujets est une partie importante de notre activité, aussi nous profitons de la publication le 8 octobre 2021 par l’ANSSI (Agence Nationale de Sécurité des Systèmes d’Information) de la version 2.0 des Recommandations relatives à l’authentification multifacteur et aux mots de passe, pour reprendre et expliquer ici une série de bonnes pratiques à mettre entre toutes les mains. Comme la plupart des guides de l’ANSSI, ces recommandations sont assez didactiques, avec une cible large (DSI, développeur·ses, utilisateur·rices).</description></item><item><title>Pourquoi une Scop ?</title><link>/posts/pourquoi-scop/</link><pubDate>Thu, 21 Oct 2021 16:16:11 +0100</pubDate><guid>/posts/pourquoi-scop/</guid><description>C’est une question qui revient souvent quand on présente Le Filament. Aussi, nous allons nous atteler dans ce billet à : présenter le modèle Scop lister les avantages et freins de cette forme juridique détailler les raisons qui nous ont poussé à choisir ce modèle de société C’est quoi une Scop ? Historiquement Société Coopérative Ouvrière de Production, plus simplement Société coopérative aujourd’hui, c’est un statut juridique qui peut être choisi par une entreprise avec une déclinaison SA (Société Anonyme), SARL (Sociéte à Responsabilité Limitée) ou SAS (Société par Actions Simplifiée).</description></item></channel></rss> \ No newline at end of file diff --git a/public/posts/semaine-4jours/index.html b/public/posts/semaine-4jours/index.html new file mode 100644 index 0000000..1ad5ed9 --- /dev/null +++ b/public/posts/semaine-4jours/index.html @@ -0,0 +1,105 @@ +<!doctype html><html> +<head> +<title>Le Filament - La semaine de 4 jours</title> +<meta charset=utf-8> +<meta name=description content="Le Filament est une SCOP toulousaine spécialisée dans la conduite de projets informatiques et l'intégration d'outils CRM ERP"> +<meta name=viewport content="width=device-width,initial-scale=1"> +<meta name=keywords content="le filament,toulouse,numerique,odoo,mail,systeme,alfresco,bluemind,nextcloud,open source,logiciel libre,données,rgpd"> +<meta name=author content="Le Filament"> +<link rel=stylesheet href=/css/style.min.abd051cc578d2f09137d7edbb1240a0f898153b4e82b9ee90016b80cfdff3225.css integrity="sha256-q9BRzFeNLwkTfX7bsSQKD4mBU7ToK57pABa4DP3/MiU="> +<link type=image/x-icon rel="shortcut icon" href=https://le-filament.com/icon.png> +</head> +<body> +<nav> +<a href=/ class=logo-link rel=home itemprop=url> +<img class=logo alt="Le Filament" src> +</a> +<div id=menu-toggle> +<input type=checkbox> +<span></span> +<span></span> +<span></span> +<div id=menu> +<div class=menu-item> +<div class=menu-shadow> +<a href=/posts>Articles</a> +</div> +</div> +<div class=menu-item> +<div class=menu-shadow> +<a href=/categories>Catégories</a> +</div> +</div> +<div class=menu-item> +<div class=menu-shadow> +<a href=/tags>Étiquettes</a> +</div> +</div> +</div> +</div> +</nav> +<div id=content> +<main id=main> +<article> +<h1>La semaine de 4 jours</h1> +<p>Au Filament depuis Janvier 2021 nous sommes passés à la semaine de 4 jours.</p> +<p>Cela faisait un petit moment qu’un de nos associé·es était à temps partiel le vendredi, et à force de nous parler des avantages, nous avons décidé de passer tous les salarié·es à temps complet à la semaine de 4 jours.</p> +<h2 id=comment>Comment ?</h2> +<p>Après quelques vérifications sur ce qu’on avait le droit de faire ou pas (le droit du travail n’est pas forcément prévu pour, bizarrement…), nous avons choisi de faire d’une pierre deux coups en passant au forfait jour et en lançant une expérimentation pour un an : on ne travaille plus les vendredis en gardant notre salaire à temps plein.</p> +<p>L’idée de l’expérimentation était de pouvoir revenir en arrière s’il s’avérait que ça devenait trop compliqué financièrement pour la structure ou si cela se révélait un problème pour nos client·es (ou toute autre raison que nous n’avions pas anticipée).</p> +<p>Nous avons donc signé des avenants pour passer à un forfait jour de 181 jours.</p> +<h2 id=er-bilan>1er bilan</h2> +<p>Après un peu plus de 10 mois d’expérimentation nous avons dressé un premier bilan lors de notre séminaire annuel, pour la structure :</p> +<ul> +<li>impact financier maîtrisé, voire transparent</li> +<li>efficacité en hausse, temps productif par semaine en légère hausse</li> +<li>quelques urgences client·es / maintenance de l’infrastructure à gérer mais dans l’ensemble les client·es se sont adaptés à cette nouvelle contrainte C’est aussi un point positif pour les salaires, nous sommes toujours en dessous de la moyenne sur nos postes, mais ramené à un temps plein nous nous en rapprochons, ce qui aide aussi pour les recrutements !</li> +</ul> +<p>L’intérêt de la semaine de 4 jours étant avant tout d’avoir de meilleures conditions de travail, une meilleure répartition des temps pro et perso, il était important de vérifier avec chaque salarié·e son retour sur ces premiers mois :</p> +<ul> +<li>cela permet de s’engager dans des associations en tant que bénévole</li> +<li>cela permet de scier des planches, de bricoler, de faire des week-ends plus longs en famille, ou pour aller surfer sur la côte Basque Bref, ce qu’il en ressort c’est un meilleur équilibre avec cette journée off.</li> +</ul> +<p>Notons néanmoins que pour certain·es ça a été plus compliqué de ne vraiment pas allumer son ordi le vendredi : et si des client·es avait besoin de nous ? Et si on en profitait pour terminer l’administratif au calme ? Et si , et si ? Mais on s’améliore !</p> +<h2 id=la-suite>La Suite</h2> +<p>Ce 1er bilan étant très positif, nous avons donc décidé de poursuivre l’expérimentation pour un an de plus en allégeant un peu les règles et en permettant exceptionnellement, si l’activité le nécessite, de pouvoir travailler le vendredi, en mettant en place un accord de récupération de ce temps (grosse nouveauté pour nous !).</p> +<p>La suite sur ce sujet l’année prochaine !</p> +</article> +<aside> +</aside> +<section class=post-taxonomy> +<h3>Licence</h3> +<div> +<a href=https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ class=taxonomy>CC-BY-SA</a> +</div> +<h3>Étiquettes</h3> +<div> +<a href=/tags/social/ class=taxonomy>social</a> +<a href=/tags/structure/ class=taxonomy>structure</a> +</div> +<h3>Catégories</h3> +<div> +<a href=/categories/organisation/ class=taxonomy>Organisation</a> +</div> +</section> +</main> +</div> +<footer> +<p> +© <a href=https://le-filament.com>Le Filament</a> - <a href=https://le-filament.com/mentions-legales>Mentions Légales</a> - <a href=https://le-filament.com/services-libres>Services Libres</a> +</p> +<a href=https://sources.le-filament.com/lefilament target=_blank title="Le Filament - GitLab"> +<img id=logo-gitlab class=logo alt="Le Filament - GitLab" src> +</a> +<a href=https://github.com/lefilament target=_blank title="Le Filament - GitHub"> +<img id=logo-github class=logo alt="Le Filament - GitHub" src> +</a> +<a href="https://hub.docker.com/search/?q=lefilament%2F&type=image" target=_blank title="Le Filament - DockerHub"> +<img id=logo-docker class=logo alt="Le Filament - DockerHub" src> +</a> +<a rel=me href=https://pouet.chapril.org/@le_filament target=_blank title="Le Filament - Mastodon"> +<img id=logo-mastodon class=logo alt="Le Filament - Mastodon" src> +</a> +</footer> +</body> +</html> \ No newline at end of file diff --git a/public/sitemap.xml b/public/sitemap.xml index 2f7555e..a6b633a 100644 --- a/public/sitemap.xml +++ 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associé·es était à temps partiel le vendredi, et à force de nous parler des avantages, nous avons décidé de passer tous les salarié·es à temps complet à la semaine de 4 jours. +Comment ? Après quelques vérifications sur ce qu’on avait le droit de faire ou pas (le droit du travail n’est pas forcément prévu pour, bizarrement…), nous avons choisi de faire d’une pierre deux coups en passant au forfait jour et en lançant une expérimentation pour un an : on ne travaille plus les vendredis en gardant notre salaire à temps plein.</p> +</div> +</section> +</main> +</div> +<footer> +<p> +© <a href=https://le-filament.com>Le Filament</a> - <a href=https://le-filament.com/mentions-legales>Mentions Légales</a> - <a href=https://le-filament.com/services-libres>Services Libres</a> +</p> +<a href=https://sources.le-filament.com/lefilament target=_blank title="Le Filament - GitLab"> +<img id=logo-gitlab class=logo alt="Le Filament - GitLab" src> +</a> +<a href=https://github.com/lefilament target=_blank title="Le Filament - GitHub"> +<img id=logo-github class=logo alt="Le Filament - GitHub" src> +</a> +<a href="https://hub.docker.com/search/?q=lefilament%2F&type=image" target=_blank title="Le Filament - DockerHub"> +<img id=logo-docker class=logo alt="Le Filament - DockerHub" src> +</a> +<a rel=me href=https://pouet.chapril.org/@le_filament target=_blank title="Le Filament - Mastodon"> +<img id=logo-mastodon class=logo alt="Le Filament - Mastodon" src> +</a> +</footer> +</body> +</html> \ No newline at end of file diff --git a/public/tags/social/index.xml b/public/tags/social/index.xml new file mode 100644 index 0000000..7f8ef1e --- /dev/null +++ b/public/tags/social/index.xml @@ -0,0 +1,3 @@ +<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>social sur Blog du Filament</title><link>/tags/social/</link><description>Contenu récent dans social sur Blog du Filament</description><lastBuildDate>Tue, 16 Nov 2021 17:26:11 +0100</lastBuildDate><atom:link href="/tags/social/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>La semaine de 4 jours</title><link>/posts/semaine-4jours/</link><pubDate>Tue, 16 Nov 2021 17:26:11 +0100</pubDate><guid>/posts/semaine-4jours/</guid><description>Au Filament depuis Janvier 2021 nous sommes passés à la semaine de 4 jours. +Cela faisait un petit moment qu’un de nos associé·es était à temps partiel le vendredi, et à force de nous parler des avantages, nous avons décidé de passer tous les salarié·es à temps complet à la semaine de 4 jours. +Comment ? 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Historiquement Société Coopérative Ouvrière de Production, plus simplement Société coopérative aujourd’hui, c’est un statut juridique qui peut être choisi par une entreprise avec une déclinaison SA (Société Anonyme), SARL (Sociéte à Responsabilité Limitée) ou SAS (Société par Actions Simplifiée).</description></item></channel></rss> \ No newline at end of file -- GitLab