Au Filament depuis Janvier 2021 nous sommes passés à la semaine de 4 jours. Cela faisait un petit moment qu’un de nos associé·es était à temps partiel le vendredi, et à force de nous parler des avantages, nous avons décidé de passer tous les salarié·es à temps complet à la semaine de 4 jours. Comment ? Après quelques vérifications sur ce qu’on avait le droit de faire ou pas (le droit du travail n’est pas forcément prévu pour, bizarrement…), nous avons choisi de faire d’une pierre deux coups en passant au forfait jour et en lançant une expérimentation pour un an : on ne travaille plus les vendredis en gardant notre salaire à temps plein.
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La protection des moyens d’authentification et la sensibilisation sur ces sujets est une partie importante de notre activité, aussi nous profitons de la publication le 8 octobre 2021 par l’ANSSI (Agence Nationale de Sécurité des Systèmes d’Information) de la version 2.0 des Recommandations relatives à l’authentification multifacteur et aux mots de passe, pour reprendre et expliquer ici une série de bonnes pratiques à mettre entre toutes les mains. Comme la plupart des guides de l’ANSSI, ces recommandations sont assez didactiques, avec une cible large (DSI, développeur·ses, utilisateur·rices).
[Lire la suite]C’est une question qui revient souvent quand on présente Le Filament. Aussi, nous allons nous atteler dans ce billet à : présenter le modèle Scop lister les avantages et freins de cette forme juridique détailler les raisons qui nous ont poussé à choisir ce modèle de société C’est quoi une Scop ? Historiquement Société Coopérative Ouvrière de Production, plus simplement Société coopérative aujourd’hui, c’est un statut juridique qui peut être choisi par une entreprise avec une déclinaison SA (Société Anonyme), SARL (Sociéte à Responsabilité Limitée) ou SAS (Société par Actions Simplifiée).
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